劳资冲突显性化：国家统计局统计显示，2013年我国劳资纠纷案例已高达九百多万例。导致劳资冲突的复杂化、规模化、恶性化、显性化等趋势的原因表面看有企业内部环境不平等、企业主和员工自身素质不足、政策法规的缺失等等多种因素，但究其根源是劳资双方突破道德底线，变为只追究经济利益的“经济人”而致。湖人击败马刺
据悉，此次大赛充分结合社会发展趋势，将科普创新与生活紧密相连，提高青年学生的参与热情，强调创造力和动手能力。三星电子大中华区总裁朴载淳表示，创办这一比赛的目的是要通过为青年学生搭建实践平台，鼓励他们积极参与科普创新，从而激发其创新意识并学以致用，希望这一公益比赛今后能成为优秀的科普活动品牌。幼童遭继母虐待
而随着5月初周鸿祎和雷军"口水战"开始,小米为媒体提供的话题更是被进一步放大.尽管周鸿祎向雷军开战,并不排除为其"360特供机"造势的嫌疑,但周的疑问也是业界所关注的问题."假的'饥饿'营销是雷军的一个大问题,这是为什么我特别烦他的原因.雷军一直在打悲情牌,向用户宣扬手机不赚钱.你不能一边赚钱,一边打悲情牌,糊弄用户."周鸿祎如是说.烈士张伟杰告别
